
Medicina del lavoro
Sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro
La medicina del lavoro protegge la salute dei lavoratori attraverso visite periodiche, esami strumentali e la nomina del Medico Competente. È un obbligo per molte aziende previsto dal D.Lgs. 81/2008 e garantisce ambienti di lavoro sicuri. Presso Polimedica Rivarolese supportiamo le imprese con un servizio completo di sorveglianza sanitaria, dalla nomina del medico ai controlli periodici.
Medicina del lavoro: la sorveglianza sanitaria per la tua azienda
La Medicina del Lavoro è un pilastro fondamentale per la tutela della salute e sicurezza in ogni ambiente lavorativo. Ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza), la Sorveglianza Sanitaria è un obbligo per le aziende in cui i lavoratori sono esposti a rischi specifici ed è gestita dal Medico Competente. Il nostro approccio specialistico mira a garantire la piena conformità normativa e a promuovere il benessere psicofisico dei lavoratori.
La sorveglianza sanitaria: un servizio completo
Garantiamo l’erogazione di tutti gli accertamenti necessari per il rilascio del Giudizio di Idoneità alla mansione specifica, sia presso la nostra struttura che direttamente in azienda (se previsto e concordato), per ridurre al minimo l’impatto sulle attività produttive.
Accertamenti principali
- Visite Mediche Preventive e Periodiche: Effettuate prima dell’assunzione e con cadenza regolare (annuale, biennale o quinquennale) in base al rischio.
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Esami Strumentali:
- Audiometria: Obbligatoria per i lavoratori esposti al rischio rumore.
- Spirometria: Valutazione della funzionalità respiratoria per l’esposizione a polveri o agenti chimici.
- Visiotest/Optometria: Controlli della vista per i lavoratori che utilizzano video terminali.
- Esami di Laboratorio: Analisi del sangue e delle urine (es. alcolemia, drogs test), per la verifica di parametri biologici legati all’esposizione a rischi specifici.
La Sorveglianza Sanitaria è uno strumento di prevenzione: non solo verifica l’idoneità, ma mira a monitorare nel tempo lo stato di salute del lavoratore e ad adottare misure preventive per evitare l’insorgenza di malattie professionali.
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Domande frequenti
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